求职课程顾问，面试会问什么问题？作为一名课程顾问，面试官可能会问以下问题：

1.你对课程顾问的工作了解多少？你认为课程顾问的主要职责是什么？

这是一个基础性的问题，面试官想要了解你对课程顾问这个职位的理解和认识。你可以从课程顾问的工作内容、职责和目标等方面进行回答。

2.你有哪些销售或客户服务的经验？你如何处理客户投诉？

作为一名课程顾问，销售和客户服务是你的主要工作内容。面试官想要了解你是否有相关的经验和能力。你可以从以往的工作经验中举例说明自己的销售和客户服务能力，并且强调自己如何处理客户投诉。

3.你如何与潜在客户建立联系？你有哪些方法来吸引客户？

课程顾问需要与潜在客户建立联系，了解他们的需求和兴趣，从而推荐适合的课程。面试官想要了解你如何与潜在客户建立联系，并且吸引他们的注意力。你可以从自己的经验中举例说明自己的方法和技巧。

4.你如何了解客户的需求和兴趣？你有哪些方法来收集客户反馈？

了解客户的需求和兴趣是课程顾问的重要工作之一。面试官想要了解你如何了解客户的需求和兴趣，并且收集客户反馈。你可以从自己的经验中举例说明自己的方法和技巧。

5.你如何推销课程？你有哪些方法来提高销售量？

推销课程是课程顾问的主要工作之一。面试官想要了解你如何推销课程，并且提高销售量。你可以从自己的经验中举例说明自己的方法和技巧。

6.你如何处理客户的付款问题？你有哪些方法来提高客户满意度？

客户的付款问题是课程顾问需要处理的一个重要问题。面试官想要了解你如何处理客户的付款问题，并且提高客户满意度。你可以从自己的经验中举例说明自己的方法和技巧。

7.你如何与团队合作？你有哪些方法来解决团队内部的冲突？

课程顾问通常需要与团队合作，共同完成工作任务。面试官想要了解你如何与团队合作，并且解决团队内部的冲突。你可以从自己的经验中举例说明自己的方法和技巧。

8.你有哪些自我提升的计划？你如何保持对行业的了解和学习？

作为一名课程顾问，你需要不断学习和提升自己的能力。面试官想要了解你是否有自我提升的计划，并且如何保持对行业的了解和学习。你可以从自己的经验中举例说明自己的方法和技巧。

9.你有哪些成功的案例？你如何处理失败的案例？

面试官想要了解你的工作成果和处理问题的能力。你可以从自己的经验中举例说明自己的成功案例，并且强调自己如何处理失败的案例。

你可以通过了解公司的官方网站、社交媒体等渠道来了解公司的文化和价值观，并且强调自己的适应能力。本地人才网为求职者提供了一个便捷的求职渠道。求职者可以在招聘网站上浏览各种职位信息，了解企业的招聘需求和要求，选择自己感兴趣的职位进行申请。